Koningin Máxima bezoekt Nationale Politie voor werkbezoek over financiële gezondheid medewerkers

Hare Majesteit Koningin Máxima bracht op donderdag 1 oktober 2026 als erevoorzitter van Stichting Financieel Gezond Nederland (SFGN) een werkbezoek aan de Nationale Politie. Het bezoek stond in het teken van financieel gezond werkgeverschap en de rol van werkgevers bij het voorkomen en vroegtijdig signaleren van geldzorgen en schulden. Met ruim 67.000 medewerkers is de politie een van de grootste werkgevers van Nederland.

In Nederland hebben ruim 724.000 huishoudens problematische schulden. Een aanzienlijk deel van de mensen die financieel kwetsbaar zijn, heeft werk. Geldzorgen kunnen leiden tot stress, ziekteverzuim en verminderde inzetbaarheid. De kosten voor een werkgever kunnen als snel oplopen tot €13.000 per werknemer met financiële problemen per jaar.

Werkgevers kunnen via het inkomen en het contact met medewerkers bijdragen aan het voorkomen en vroegtijdig signaleren van financiële problemen. SFGN werkt daarom samen met werkgevers aan een aanpak om de financiële gezondheid van werknemers te versterken. Het werkbezoek aan de Nationale Politie is onderdeel hiervan.

Hare Majesteit Koningin Máxima: “Hoe kunnen we samen grote vraagstukken oplossen? Soms moet je het gewoon proberen. En doorgaan met wat werkt. Dat zie ik vandaag hier met elkaar. Daar gaan we mee door.”

Tijdens het werkbezoek sprak Koningin Máxima en korpschef Janny Knol met medewerkers, leidinggevenden, hulpverleners en bestuurders over financiële gezondheid op de werkvloer. De politie heeft verschillende voorzieningen voor medewerkers met financiële problemen. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor de sociale fondsen van de politie. Medewerkers die financieel in de knel komen, kunnen hier terecht voor advies en ondersteuning. Afhankelijk van de situatie kan bijvoorbeeld budgetcoaching of een renteloze lening worden aangeboden.

Bij de politie kunnen financiële problemen daarnaast raken aan de bijzondere verantwoordelijkheid en positie van medewerkers. Juist daarom is het belangrijk dat geldzorgen vroeg bespreekbaar zijn en medewerkers tijdig en vertrouwelijk ondersteuning kunnen vinden

Tijdens het bezoek werd besproken hoe de bestaande aanpak in de praktijk werkt, waar nog drempels liggen en wat daarvan kan worden geleerd.

Koningin Máxima sprak met politiemedewerkers die zelf financiële problemen hebben ervaren, een leidinggevende en een hulpverlener over de gevolgen van geldzorgen en hun ervaringen met ondersteuning. Vervolgens werd het gesprek verbreed naar andere grote werkgevers. Vertegenwoordigers van Royal Schiphol Group, Defensie, Parnassia Groep, de Nationale Politie en SFGN bespraken welke aanpakken in de praktijk werken en wat werkgevers van elkaar kunnen leren om financiële problemen onder medewerkers te voorkomen en hen effectief te ondersteunen.