• Pers

Vrijdag 1 mei, 2026

Delen via

De beweging rond Sociaal Incasseren groeit door. De eerste 19 aspirant-deelnemers zijn nu deelnemer geworden aan het Afsprakenkader Sociaal Incasseren, nadat hun implementatieplan is geaccepteerd door de Monitoringscommissie.

De Monitoringscommissie heeft de implementatieplannen beoordeeld en is daarover met de betrokken partijen in gesprek gegaan. Met de acceptatie van deze plannen zijn deze organisaties nu deelnemer aan het Afsprakenkader.

Conform het Afsprakenkader reflecteert de Monitoringscommissie met iedere organisatie op de voortgang en doorontwikkeling van Sociaal Incasseren binnen de betreffende organisatie. De plannen vormen immers het startpunt; het komt nu aan op de uitvoering en borging ervan.

De volgende organisaties zijn nu deelnemer: ABN AMRO, ING, Obvion, Rabobank, ASN, NN, VGZ, Univé, Achmea, a.s.r., Budget Thuis, Vattenfall, Energiek, Essent, Powerpeers, Greenchoice, Staedion, gemeente Rotterdam, Eneco.

Voor de overige 17 organisaties die hun implementatieplan hebben ingediend, is de Monitoringscommissie gestart met het beoordelen van de plannen. Met hen worden binnenkort gesprekken ingepland.

Zoals gezegd groeien we door. Wat begon met 28 aspirant deelnemers in 2025 is nu al gegroeid naar bijna 60. De ambitie is dat steeds meer partijen zich aansluiten en Sociaal Incasseren de norm wordt in Nederland.

Gerelateerde artikelen

  • Pers

Koningin Máxima bezoekt Nationale Politie voor werkbezoek over financiële gezondheid medewerkers

Hare Majesteit Koningin Máxima brengt donderdag 1 oktober als erevoorzitter van Stichting Financieel Gezond Nederland (SFGN) een werkbezoek aan de Nationale Politie. Het bezoek staat in het teken van financieel gezond werkgeverschap en de rol van werkgevers bij het voorkomen en vroegtijdig signaleren van geldzorgen en schulden. Met ruim 67.000 medewerkers is de politie een van de grootste werkgevers van Nederland. In Nederland hebben ruim 724.000 huishoudens problematische schulden. Een aanzienlijk deel van de mensen die financieel kwetsbaar zijn, heeft werk. Geldzorgen kunnen leiden tot stress, ziekteverzuim en verminderde inzetbaarheid. De kosten voor een werkgever kunnen als snel oplopen tot €17.000 per werknemer met financiële problemen per jaar.
  • Pers

Défano Holwijn trapt Stacktember af: maximaal €50 uitgeven aan luxe in september

Vandaag gaat Stacktember van start. Défano Holwijn daagt zijn ruim één miljoen volgers uit om in september maximaal €50 uit te geven aan luxe en niet noodzakelijke aankopen. Met de campagne wil hij vooral jongeren en jongvolwassenen laten ervaren hoeveel geld ze kunnen overhouden door een maand bewust op hun uitgaven te letten en hen stimuleren dat geld vervolgens te sparen. De hele maand deelt Holwijn via zijn sociale kanalen tips en gaat hij met jongeren in gesprek over geld, werk, keuzes en sparen. Via een nieuwe Stacktember webapp kunnen deelnemers hun voortgang bijhouden en samen met vrienden meedoen.
  • Pers

Eerste 2.500 Fix je Geld Toolboxen beschikbaar: werkgevers krijgen hulpmiddel tegen geldzorgen op de werkvloer

De eerste 2.500 exemplaren van de Fix je Geld Toolbox zijn geproduceerd en vanaf nu breed beschikbaar voor werkgevers via de Nederlandse Schuldhulproute (NSR). De toolbox helpt werkgevers om financiële stress onder medewerkers vroegtijdig te signaleren, bespreekbaar te maken en medewerkers te verwijzen naar passende ondersteuning. De eerste serie toolboxen is geproduceerd door een sociale werkplaats in Den Haag. De eerste exemplaren werden overhandigd aan Tjeerd Bosklopper (lid van de Management Board van NN Group en verantwoordelijk voor de MKB-werkgroep van Stichting Financieel Gezond Nederland (SFGN), Martin Suithoff (directeur van de Nederlandse Schuldhulproute) en Jasmijn Besorak (directeur van SFGN).